Hvorfor er læger forlader de væbnede styrker?

Tidligere på året AIIMS var i nyhederne for en kritisk mangel på læger og på fredag ​​en KAG rapport foreslået, at landets forsvar tjenester står over for en lignende situation. Rapporten, forelagt parlamentet fredag, sagde under 2006-2010, mindst 250 specialister forlod tjenester tidligt. Den maksimale nedslidning af specialister var inden for anæstesiologi, obstetrik, medicin og gynækologi. “Det forklarer høje niveauer af mangel på specialister i disse discipliner,” siger rapporten

Nogle andre rapportens resultater var:.

Af de 508 læger bestilt, 73 betalte Rs 15 lakh som bond penge at fravælge tjeneste (læger køber deres kontrakter, som bandt dem til at tjene under en institution for en bestemt periode).

Slid niveau af friske rekrutter gennem de væbnede styrker Medicinske gymnasier havde rørt en all-time high på 24% i 2010.

Flere væbnede styrker sygehuse havde nogen specialister.

Der var en generel mangel på 12% læger (MO) på alle hospitaler

Så hvad er årsag til personale stykket? Hvorfor lægerne forlader

Disse kunne være nogle af årsagerne docs forlader de væbnede styrker:? Salg

Høj stress miljø

Siger en insider, “Mange studerende, der melder sig de væbnede styrker medicinske colleges (AFMC) ikke klar over, hvad de får ind, de synes, det er det bedste for dem, fordi det er en premier medicinsk institut. Men de er ikke klar over, hvordan beskatte jobbet kan være. Ofte nyuddannede sendes til fjerntliggende områder, dårlige terræner, krigszoner osv ‘Det er som regel et stort chok for folk, der ikke har en hær baggrund. »For eksempel kunne en læge, der måske ikke har nogen våben uddannelse sendes til en fremadrettet, hvor pistol brand er den mest normale forekomst. De skader også er langt mere skrækkelige end man ville se i en normal civil indstilling. De har også til at tilbringe en stor del af tiden væk fra deres familier og andre Creature Comforts. Det kræver en masse styrke til at være en læge på banen og mange mennesker ikke har det eller finder det for beskatte i det lange løb. “

Den private sektor og selvstændig virksomhed lokke

anden væsentlig grund docs afslutte offentlig praksis er at enten åbne deres egne klinikker eller arbejde for store private virksomheder, der giver dem flere fordele, lettere arbejdstid og en forholdsvis stress-frit miljø. Læger, især specialister bruger megen tid på at studere og interneringen som en del af deres uddannelse, hvor deres løn er relativt lavere end andre fagfolk som ingeniører eller arkitekter. Det er naturligt, at de også ønsker at få betalt klækkeligt for deres ekspertise.

Red-tape og bureaukrati

Et af de største problemer, som offentlige institutioner, herunder de væbnede styrker står over for, er over-bureaukratisering . Vi har formået at etablere en næsten kafkask samfund, hvor alt skal være blåstemplet til godkendelse og intet flytter uden en enorm mængde af papirarbejde.

I forhold til andre personale i de væbnede styrker, docs har en langsom karriere vækst, som sammen med en farlig arbejdsmiljø og manglende tid til familien er at se dem forlade for nye græsgange.