Er du lider af asbest relaterede sygdomme, hudproblemer, lungesygdom, vibrationer hvide fingre, industriel døvhed, skadelige stoffer forgiftning, eller belastningsskader? Tror du dine helbredsproblemer eller sygdom kan være kommet været som et resultat af dit arbejde miljø? Hvis svaret er ja, kan du have ret til at en industriel sygdom påstand.
britiske virksomheder nu lægge særlig vægt på sundhed og sikkerhed af sine medarbejdere; de er beskyttet af love vedtaget af Storbritannien og EU-lovgivning, som regulerer sikre arbejdsmiljøer og skader på arbejdspladsen. Det britiske parlament og Den Europæiske Union har klart skitseret de standarder, som arbejdsgiverne skal opfylde for at sikre tilstrækkelig sikkerhed på arbejdspladsen. Dette har imidlertid ikke altid været tilfældet.
Hvis du har til hensigt at forfølge en industriel kompensation for sygdom eller personskade påstand, så er det nødvendigt at bevise et element af forsømmelighed «hos arbejdsgiveren . Det betyder, at du skal være i stand til at bevise dine arbejdsforholdene og din ansættelse var årsagen til din usund tilstand og sygdom. Det er også på grund af deres uagtsomhed eller manglende faciliteter, du har lidt en skade eller sygdom. Mange mennesker er nu forfølger industrielle sygdom krav som symptomerne for mange af disse betingelser ikke bliver synlige i mange år efter, at personen har forladt beskæftigelse eller er gået på pension.
Der er visse centrale sundhedsrelaterede ansvar, enhver arbejdsgiver skal sikre, at de følger. Arbejdsgivere bør handle inden for de gældende love i Storbritannien og giver en risiko frit arbejdsmiljø med følgende grundlæggende væsentlige:
Korrekt sikkerhedsudstyr og træningsfaciliteter
Sikker sted at arbejde og sikre maskiner til at håndtere
Det er din medarbejder ansvar at sikre, at de har opfyldt alle de nødvendige sikkerhedselementer for at sikre der ikke er risiko for en medarbejders sikkerhed og sundhed. Også at minimse chancerne for ulykker.
Generelt kan erstatning for personskade og industrielle krav sygdom opdeles i to forskellige områder. Disse er:
A) Generelle Damages:
1- smerte og lidelse
2 Tab af liv
3 Tab af fremtidige jobmuligheder
B) Særlige Damages:
1- Tab af tidligere løn
2 Tab af fremtidige lønninger
3 Udgifter til medicinsk behandling
4 Tab af pension
5- Pårørende hævder
6- Generelle udgifter
7- Procesomkostninger
det vigtigste stykke lovgivning, der dækker ansattes sikkerhed er sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Act 1974, hvori det hedder at arbejdsgiverne bør foretage en korrekt risikovurdering. Denne risikovurdering bør registreres, og hvis der er nogen væsentlig fare for medarbejderen, bør passende foranstaltninger skal gennemføres for at eliminere risikoen.
Mens starte en erhvervssygdom krav, du har brug for at ansætte en erfaren advokat. Comp krav er et nationalt netværk af specialiserede personskade advokater. Dens advokater er medlemmer af Advokatsamfundet og er ekspert i at håndtere industrielle sygdom fordringer og erstatning. Comp krav kan hjælpe dig med alle typer af industrielle krav sygdom. For mere information om industriel sygdom krav, erstatningskrav, industrielle sygdom og skade krav blot klikke www.compclaim.co.uk.
Leave a Reply
Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.