Ins og outs af asbest Laws

Asbest love er lagt ud for at beskytte dem, der ubevidst været udsat for dette skadeligt og farligt kemikalie (ved bevidstheden om en anden part). Disse love blev sat på plads for at hjælpe dem, der udsættes for asbest, der har lidt på grund af denne eksponering søge erstatning.

Når du er udsat for en alvorlig grad af asbest, er du i høj grad risikere din chance for ordregivende frokost kræft , mesotheliom eller en hel anden dræbte af langsigtede sundhedsmæssige spørgsmål såsom åndedrætsbesvær og problemer i din bughinden. Du er også risiko for at få en sygdom, der kaldes asbestose, som er en lang tid opbygning af arvæv i lungerne forårsaget af inhalation af asbest på regelmæssig basis. Denne opbygning er, hvad der fører til frokost kræft eller mesotheliom. Hvis venstre ubehandlet, kan det have en ende resultat af døden. Dette er grunden til asbest love er på plads.

Mange bygninger bygget så tidligt som 1930 indeholder en stor grad af asbest. Mange har haft asbest fjernet, hvilket eliminerer risikoen for eksponering. Men der er mange uærlige virksomhedsejere derude der er blevet gjort opmærksom på de underliggende problemer med asbest i deres bygning og vælger at tie stille, muligvis på grund af de høje omkostninger ved at fjerne asbest, eller deres manglende uddannelse i hvor skadeligt og farligt asbest virkelig er. Ikke at gøre dine medarbejdere opmærksomme på farerne ved asbest kan lander en virksomhedsejer i alvorlig varmt vand. Asbest love er blevet skabt for at skabe retssager til virksomheder og enkeltpersoner, der har været forsømmelig på deres manglende evne til at fjerne asbest fra deres arbejdsmiljø. Mange mennesker, der har mistet asbest retssager er blevet tvunget til at betale hundredtusindvis af dollars i gengældelse løn.

Det bedste, du kan gøre er at følge og adlyde asbest love. Ryd op og bortskaffe enhver asbest problemer, du måtte have i din virksomhed eller hjem og gøre dine medarbejdere opmærksomme på, at du har gjort det vil skabe en sundere og en mere respektabel og ligefremme arbejdsmiljø. Ved at gøre dine medarbejdere opmærksom på at du har behandlet asbest situationen vil beskytte dig fra yderligere risiko for retssager anlagt den ved forskellige individer.