Diskrimination mod mennesker med diabetes i Workplace

Diabetes er ikke et synligt handicap, og så mange arbejdsgivere ikke forstår virkningerne og konsekvens af denne sygdom. Du er sandsynligvis nødt til at hjælpe med at uddanne din arbejdsgiver til at skabe en arbejdsplads, der opfylder dine behov.

Du har to Adas med dig på dette punkt. Ikke den amerikanske District Attorney (vi hopethough i værre tilfælde scenarier kan det få der), men den amerikanske diabetesforening, og lov amerikanske Disabilities. Begge disse arbejder til mester rettigheder for mennesker med diabetes. Equal Employment Opportunity Kommissionen er en anden agentur, der går ind for lige rettigheder for arbejdstagere med diabetes.

Diabetes er juridisk set som et handicap, fordi det er en sygdom, der påvirker en stor liv aktivitet. De seneste domstolsafgørelser har fastslået, at spise er en stor liv aktivitet, og så diabetikere er beskyttet af handicap handle i USA.

Som en diabetiker, har du visse rettigheder. Retten til at spise mad (enten på jobbet, eller at have et rimeligt antal pauser til at gøre det) er for nylig blevet fastslået som afgørende for alle personer med diabetes. Personer med diabetes har også ret til at overvåge deres blodsukker, og administrere insulin eller medicin i overensstemmelse hermed. Hvis du arbejder i en offentlig miljø, kunne man spørge (eller dit arbejde kan bede) at have en forholdsvis privat plads til at give dig selv indsprøjtninger. Mennesker med diabetes har også brug frit tilgængelige badeværelse pauser. Som en diabetiker, kan du også anmode om at arbejde en konstant skift, snarere end en gynge skift, hvis din læge mener, at din glukose ikke vil være i stand til at tolerere de skiftende tidsplan.

Medicinsk oplysninger er fortrolige, og så behøver du ikke at dele din medicinske fortid med din arbejdsgiver. Du kan dele, hvad du vil, og du bør også dele, hvad der vil være behov for. For eksempel gøre din arbejdsgiver opmærksom

Det første skridt er at uddanne din arbejdsgiver. Forklar, hvad virkningerne af diabetes er, og hvordan diabetes kan styres. Forklar hvad rimelig indkvartering, du måske har brug for.

Når du har et job, hvis du føler, at du er erfaring diskrimination, er det din opgave at kæmpe for at skabe et bedre arbejdsmiljø for mennesker med diabetes. Dette kan betyde at gå højere op i ledelsen kæden. Som en sidste udvej, kan dette endda betyde en retssag. Der er advokater, der specialiserer sig i diabetes krav. Du kan vinde tabt arbejdsfortjeneste eller skader fra kulør, og du vil forhåbentlig gøre arbejdsmiljøet bedre for eventuelle diabetikere, der kommer senere.

En person, der administrerer deres diabetes vil ikke holde tilbage nogen hold. Hvis der er noget, foreslår den canadiske diabetesforening, at en person med veldrevne diabetes vil være en fordel for deres arbejdsplads, fordi de har lært organisatoriske færdigheder, selvdisciplin, og de fører en generelt sundere livsstil, som resulterer i færre sygedage.

diabetikere kan få succes i alle samfundslag: der er mennesker med diabetes, der er brandmænd, retshåndhævende myndigheder, transport lastbilchauffører, og endda hockey spillere. Hvis du søger en stilling, som du er kvalificeret til, skal din diabetes ikke stå i vejen.