Fortæller din chef om din Brain Tumor

En hjernetumor vil påvirke alle aspekter af dit liv, herunder dit job. Behandling sandsynligvis vil kræve fri fra arbejde. Og almindelige symptomer på hjernesvulster, såsom problemer med tænkning og hukommelse, kan også forstyrre din evne til at arbejde. Derfor er det vigtigt at fortælle din chef om din hjernetumor snart efter du er diagnosticeret, så ordninger kan gøres. Men før du dele nyheden, kender dine rettigheder.

“Folk er nødt til at begynde at tænke over deres arbejde, og hvis der er ting, der kommer op i deres behandling – kirurgi, lægebesøg – at der kommer til at forstyrre deres arbejde tid,” siger Carolyn Messner, DSW , direktør for uddannelse for CancerCare, og et onkologisk socialarbejder i New York City.

Om at tale med din arbejdsgiver “er et personligt valg, men der er lovgivning på arbejdspladsen for at beskytte folk med et handicap,” siger Messner.

Brain Tumor: love for at beskytte dine rettigheder

Der er to primære love, som beskytter dig mod at blive diskrimineret på grund af din sygdom.

Amerikanerne med Disabilities Act (ADA)

Familie og sygeorlov Act (FMLA)

ADA normalt anser en større sygdom som en hjernesvulst et handicap. ADA gælder for de fleste arbejdsgivere, og siger, at:.

Du kan ikke være forpligtet til at tage en medicinsk eksamen, før du bliver ansat, medmindre en eksamen er påkrævet af alle nye medarbejdere tilbydes lignende stillinger

din arbejdsgiver kan ikke spørge dig om dit helbred, som ikke vedrører din evne til at udføre dit job.

din arbejdsgiver skal opbevare de oplysninger, du afslører om dit helbred fortrolige fra andre medarbejdere.

du har ret til at modtage særlige indkvartering på arbejde, hvis du har brug for dem.

FMLA kræver, at de fleste arbejdsgivere med mere end 50 ansatte tillader op til 12 ugers ulønnet orlov om året for en bred vifte af familie og medicinske spørgsmål, herunder at gøre med en alvorlig sygdom.

Messner siger, at ADA og FMLA “give enorm støtte og beskyttelse til folk på arbejdspladsen med betydelige sundhedsmæssige problemer.” Men, siger hun, “For dem begge, skal du lade din arbejdsgiver, at du har et alvorligt sundhedsproblem.”

Brain Tumor: Tips til at fortælle din arbejdsgiver

Her er nogle tips til at huske på, når at fortælle din arbejdsgiver om din sygdom:

Gør dit hjemmearbejde. Før du mødes med din arbejdsgiver, finde ud af præcis, hvad Husly du får brug for. Tal med din læge og spørge deres råd. De vil være i stand til at fortælle dig, hvor meget tid du skal tage ud og hvad du kan og ikke kan gøre under din behandling og bagefter. Giv din chef med brochurer og foldere om din sygdom, så han eller hun bedre kan forstå, hvad du har at gøre med. Denne samtale bliver ikke let; men det er vigtigt, alligevel.

Få en lægeerklæring. Din læge kan skrive en enkel note forklarer, at du vil være under medicinsk behandling, uden arbejde i et stykke tid, og i sidste ende være i stand til at vende tilbage til arbejdet (hvis relevant). Din læge kan også forklare dine begrænsninger og hvad indkvartering du behøver.

Øv din tale. Øve hvad du vil sige på forhånd, så din besked vil blive retfærdigt scripted med den tid, du taler med din arbejdsgiver. Bevar roen og husk der er love til at beskytte dine rettigheder.

Tag noter. Efter mødet, nedskrive alt, hvad der blev sagt, så du har en skriftlig dokumentation af samtalen, hvis du har brug for det.

Brain Tumor: Arbejde Efter behandling

fortælle din chef om din diagnose kan løfte en enorm vægt fra dine skuldre. Det er vigtigt, at dit fokus være på dit helbred, ikke på hvor meget arbejde du mangler, mens du er i behandling for en hjernesvulst. Og husk, at bare fordi din behandling ender ikke betyder alt vil gå tilbage til “normal”.

Det er almindeligt at opleve følelsesmæssige op-og nedture og har træthed, smerter og andre symptomer efter behandling for en hjernesvulst. Hvis du har problemer med at justere tilbage på arbejde, tale med din arbejdsgiver om særlige opholdsrum. Se om du kan arbejde hjemmefra, eller have mere tid ud, så du kan tage sig af, hvad der betyder mest – dit helbred.