Urimelig Bosses Hæv Blood Pressure

Employees Tag Urimelige Bosses til Heart

For at finde den mest aktuelle information, skal du indtaste dit emne af interesse i vores søgefelt.

25 juni, 2003 – have en urimelig chef gør ikke kun arbejdernes blod i kog, det kan også forårsage farlige stigninger i deres blodtryk. En ny undersøgelse viser, at chefer, der betragtes urimeligt af deres medarbejdere skaber yderligere stress på arbejdspladsen og kunne bidrage til en højere risiko for hjerteanfald eller slagtilfælde på lang sigt.

Forskere siger stress på arbejdspladsen spiller en væsentlig rolle i den offentlige sundhed, men få studier har set på, hvordan arbejdspladsen påvirker overordnede hjerte sundhed eller kardiovaskulære risici.

I denne undersøgelse, offentliggjort i det nyeste nummer af

Arbejds- og Miljømedicin

, forskere spurgte 28 kvindelige sundhedsassistent at klassificere den interpersonelle stil af deres sygeplejerske vejledere baseret på, om de var enige eller uenige med en række udsagn, såsom “jeg er behandlet retfærdigt af min vejleder,” og “min vejleder opfordrer til diskussion inden der træffes afgørelse.”

Forskere derefter tog assistenters blodtryk hver halve time i 12 timer over tre arbejdsdage. Tretten af ​​assistenterne blev overvåget af to mennesker, der blev opfattet som havende forskellige interpersonelle stilarter på skiftende dage. En sammenligning gruppe på 15 arbejdede med blot en vejleder eller to ens opfattede vejledere.

Undersøgelsen fandt, at når assistenter var at arbejde for en chef, de betragtes som urimelige, de oplevede en 15 mmHg stigning i deres systoliske blodtryk (den øverste tal i en blodtryk læsning) og en 7 mmHg stigning i deres diastoliske ( det nederste tal) blodtryk i forhold til dage, hvor de arbejdede for en chef, de foretrak.

sammenligningsgruppen registreret blot en gennemsnitlig 3 mmHg stigning i det systoliske blodtryk og ingen ændring i det diastoliske blodtryk.

Forskere siger, at blandt den gruppe, der står chefer med forskellige interpersonelle stilarter, blev mere uretfærdigt og urimeligt chefen opfattes, jo højere blodtryk tendens til at være. I virkeligheden er denne gruppe havde en lille

drop

i blodtrykket, når du arbejder under et yndet chef.

“Vejledere er i position relativ magt inden for arbejdsmiljø. Uforvarende, kan deres interaktionelle stil har potentiale til at påvirke deres supervisees trivsel, enten positivt eller negativt,” skrive forsker N. Wagner og kolleger på Buckinghamshire Chilterns University College, UK