Fighting stereotyper af gamle age

Aldersdiskrimination

Vi er alle generelt værdi og respektere ældre mennesker, vi elsker eller kender godt. Men vores holdning til andre ældre mennesker i bredere samfund kan være anderledes. I mange traditionelle samfund, er ældre respekteret som “ældste”. Men i andre samfund, kan ældre kvinder og mænd være mindre respekteret. Den marginalisering kan være strukturelle, for eksempel tvungen pensionsalder, eller uformel, såsom ældre mennesker bliver betragtet som mindre energisk og mindre værdifulde for en potentiel arbejdsgiver

Disse holdninger er eksempler på “aldersdiskrimination.” – Stereotyper af og diskrimination mod enkeltpersoner eller grupper på grund af deres alder. Ageist holdninger kan portrættere ældre mennesker som svagelige, “forbi deres salgsdato”, ude af stand til at arbejde, fysisk svage, mentalt langsom, handicappede eller hjælpeløs. Aldersdiskrimination fungerer som en social skillelinje mellem unge og gamle.

Stereotyper

Disse stereotyper kan forhindre ældre mænd og kvinder i at deltage fuldt ud i det sociale, politiske, økonomiske, kulturelle, åndelige, borgerlige og andre aktiviteter . Yngre mennesker kan også påvirke disse beslutninger i de holdninger, de overbringe til ældre mennesker, eller endda ved at bygge barrierer for deres deltagelse.

ageist stereotyper kan også forhindre os at møde de udfordringer, som befolkningens aldring, da de kan forhindre os spørge rigtige spørgsmål eller finde innovative løsninger

Indhold Courtesy:. WHO