bi-polar og arbejdsmiljø

Spørgsmål

fire år siden havde jeg amajor følelsesmæssige sammenbrud. Jeg behøvede ikke at blive intuitionalized og havde en masse støtte fra familie og venner. Desværre mit job var involveret, og måtte beskæftige sig med hektiske telefonopkald og ud briste af tåre. nu, at jeg laver bedre, på medicin og regelmæssig besøg hos min læge, jeg har stadig den stigmatisering af at være ubalanceret på arbejdet. Der er mange klik og sladder vrimler det bare ud til, at jeg kan få tur af deres fortid judegment.I arbejde i en større institution sundhed og det virker som om jeg ikke kan gøre noget rigtigt. Det er meget involvedTheses er smålige ting, intet liv threating.Yet der er disse sygeplejersker, der har en magt tur. hvad skal jeg gøre?

Svar

Hej Katrina,

Jeg er ked af at høre om dine nuværende vanskeligheder, men er glad for at høre, at du har en god støtte netværk.

Bestemt, det føles forfærdeligt at blive dømt af andre uretfærdigt grundlag af vores fortid. Du vil måske overveje følgende:

1) Det har været 4 år. Har du vist nok gennem dine handlinger, som du er stabile nok til at administrere dine arbejde ansvar godt

-? Hvis ja, kunne det være tid for dig at starte på en frisk på en ny arbejdsplads? (Se nummer 2 selv)

– hvis nej, hvad kunne du gøre mere af at vise stabilitet? (fx mindre fravær fra arbejde, færdiggørelse af opgaver til tiden, hvilket gør værdifulde bidrag, etc.)

2) Du brugte ordet “smålig” til at beskrive deres adfærd. Ingen arbejdspladsen er uden politik. For at sige det groft, hver landsby har sin idiot.

Hvis du føler, at deres adfærd ikke er berettiget /ikke har noget grundlag, kunne du holde en afstand fra dem og søge tilflugt /støtte fra kolleger, at du får sammen med og har tillid til?

3), hvis de behandler dig uretfærdigt på en måde, som du gerne vil have behandlet, er du i stand til at hævde sig selv på en professionel måde, eller har du en højtstående kollega du kan søge hjælp fra?

jeg ønsker dig alt det bedste i de kommende dage. Venligst bo opmuntret!

Joanne 🙂