Industrial Disease Krav Advice Uk

retskrav UK er et nationalt netværk af specialiserede personskade advokater. Vores advokater er alle medlemmer af Advokatsamfundet panel af personskade eksperter og vil beskæftige sig med industrielle sygdom fordringer ved hjælp af ikke vinde noget gebyr ordningen. Erstatning er betalt fuldt ud og vinder eller taber er der ingen afgift. Vi kan hjælpe vores kunder med hensyn til alle typer af industrielle krav sygdom, og disse omfatter: –

asbestrelaterede betingelser

vibrationer hvide fingre (VWF)

industrielle døvhed

hudsygdomme

erhvervsmæssig lungesygdom

minearbejdere sygdomme

belastningsskader (RSI)

arbejde induceret stress

skadelige stoffer forgiftning

sundhed og sikkerhed af medarbejdere, der arbejder for britiske virksomheder er beskyttet af love vedtaget af både det britiske parlament og også af den Europæiske Union, som klart skitsere de standarder, som arbejdsgiverne skal nå at sikre sikkerheden på arbejdspladsen. Generelt for at kræve erstatning er det normalt nødvendigt at bevise uagtsomhed “, som betyder, at det skal godtgøres, at arbejdsgiveren ikke har handlet med rimelig omhu men i besættelse skader tilfælde en arbejdsgiver vil ofte blive anset for det fulde ansvar ‘uden nødvendigheden at bevise uagtsomhed. Alle arbejdsgivere skal være forsikret og skal vise en arbejdsgivers ansvarsforsikring certifikat. Det er yderst vanskeligt for en arbejdsgiver at slippe at være ansvarlig, hvis en medarbejder kommer til skade i løbet af sin ansættelse. Vores personskade eksperter beskæftige sig med en bred vifte af erhvervsmæssige krav, der opstår både i industrielle situationer og i et kontormiljø. Arbejdsgiverne skal handle inden for lovens og så vidt det er muligt, give en risiko frit arbejdsmiljø med følgende grundlæggende væsentlige:

stand og sikkerhed bevidste medarbejdere

passende udstyr og uddannelse

et sikkert sted at arbejde

den Begrænsning Act 1980 bestemmer fristerne for at anlægge sag i Storbritannien. Generelt, dog med en række undtagelser er det normalt nødvendigt at enten afvikle en reklamation eller udstede en sag inden for tre år efter skaden dog i tilfælde en industriel sygdom krav kan der være en lang periode mellem udsættelse for farlige praksis eller skadelige stof og virkningerne blive bemærket af den Lidende. I disse tilfælde den treårige periode ikke generelt begynder at køre, indtil sygdommen blev enten opdaget eller burde med rimelig omhu er blevet opdaget. Som man kunne forvente disse tidsfrister og definitionerne af dem ofte giver anledning til retssager ved domstolene særligt af forsikringsselskaberne forsøger at unddrage sig ansvar ved at vise, at fristen for at træffe foranstaltninger er udløbet. Det er derfor af afgørende betydning, at juridisk rådgivning er søgt, så snart der er mistanke om en erhvervssygdom. En forsinkelse på bare én dag er, i mange tilfælde, nok til at udelukke et krav med mulighed for at inddrive erstatning tabt for evigt.

Skader, der kan inddrives i disse tilfælde normalt følge de generelle regler for kompensation og er opdelt i to kategorier bliver særlige skader “, som repræsenterer kompensation for elementer, der kan beregnes præcist og generelle skader”, som udgør en kompensation for elementer, der ikke kan beregnes med præcision og skal vurderes

generelle Damages:.

opain og lidende

oloss livsstil

oloss af fremtidige jobmuligheder

Særlige Damages:

oloss af tidligere løn

oloss af fremtidige løn

omedical behandling og udstyr

oloss pension

ocost af gratis bistand

odependents hævder

ogeneral udgifter

olegal udgifter

Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Act 1974 er den vigtigste lovgivning bruges til at beskytte medarbejderne mod overgreb og kræver arbejdsgiverne er at foretage en risikovurdering og registrere alle væsentlige resultater og derefter at træffe passende foranstaltninger for at gennemføre de sikkerheds- og sundhedsmæssige foranstaltninger der anses for nødvendigt af risikovurderingen. Derudover er der et væld af mindre lovgivning, der gælder særlige omstændigheder mest fremtrædende af som omfatter;

personlige værnemidler (PPE) Regulations 1992:

Beskyttelsesdragt og udstyr.

Forvaltning af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Regulations 1999:

Risikovurderinger og gennemførelse af beskyttelsesforanstaltninger

sundhed og sikkerhed (skærmterminaler) Regulations 1992:.

VDUsafety regler.

levering og brug af Work Equipment Regulations (PUWER) 1998:.

udstyr sikkerhed

Manuel håndtering Regulations 1992:.

Fysisk bevægelse på arbejdspladserne objekter

Sundhed og sikkerhed (førstehjælp) Regulations 1981:.

Førstehjælp regler

sundhed og sikkerhed for medarbejdere Regulations 1989:.

Plakater skal vises på arbejdspladsen om sundhed og sikkerhed

Støj på arbejdspladsen Regulations 1989:

Beskyttelse fra industrielle døvhed

Kontrol af sundhedsskadelige stoffer Regulations 1999 (COSHH);

skadelige stoffer regler

Arbejdsplads (sundhed, sikkerhed og velfærd) Regulations 1992:.

Vedligeholdelse og tilstand af arbejdspladsen miljø

Kemikalier (Hazard Information og emballage for Supply) forordninger (. . CHIP 2) 1994

Klassificering af farlige kemikalier

Byggeri (design og Management) Regulations 1994:

Regulerer arbejdssystemer på byggepladser

Gas Safety (Installation og brug). Regulations 1998:.

Installation og vedligeholdelse regler

Hvis du har opdaget din sygdom inden for de sidste tre år og vil gerne gratis rådgivning om industrielle sygdom krav, du skal kontakte os. Du vil modtage en komplet professionel service fra advokater, der specialiserer sig i at kræve erstatning for erhvervsmæssig personskade.