Spørgsmål
Min kollega opfører sig underligt i dag, og jeg er bekymret. Han skylles, pjusket, slurring sin tale, har problemer med at finde de rigtige ord til at sige, når han forsøger at forklare noget, og holder lukke øjnene, mens du taler til ham som thouigh han kommer til at gå i søvn. Men han siger, at han føler sig okay. Han er tydeligvis have forvirring, selv om. Han besvarer spørgsmål uhensigtsmæssigt, forbinder ting, som intet har at gøre med hinanden, og tænker tingene skete der ikke gjorde. Eksempler: Han fortalte en anden person her, at han og jeg havde taget billeder hele morgenen, og var gået et sted at gøre det, men vi er ikke gået nogen steder eller taget nogen billeder. Han sagde, at han havde en læge aftale i morges, men så sagde han, “Eller var det sidste uge?” Hvordan kan man forvirre et par timer siden med sidste uge ?! Han har øjeblikke, hvor han er meget klare, men hans tanker er over det hele. Når jeg nævner ham, at han handler underligt, eller han erkender, at han sagde noget, der gjorde ingen mening, han ser fortvivlet, så hans øjne får denne ledige udseende. Han siger, han er bange. Han har en historie af psykisk sygdom, men ikke noget som dette før, at være ude af trit med virkeligheden, paranoid og forvirret. Jeg bruger en masse tid sammen med ham både i og ud af kontoret, og ved, at han ikke er et stof misbruger. Dette ligner en mild slagtilfælde eller blodsukker ting til mig, men jeg er ikke læge. Hvad skal man gøre? Han er en voksen mand, og han ikke agte mine forslag, at han gå søge lægehjælp.
Svar
Med en historie på psykisk sygdom vil jeg foreslå dig og nogle andre venner bruge nogle kærlige venlige pres for at hjælpe ham til at indse han har brug for at søge professionel hjælp snart. Ja det kunne være lav glukose, men hvis han ikke er at have andre phisical symptomer, der måske ikke er tilfældet. Han kan have brug for andre meds, at kun en læge kunne beslutte. Få ham hjælpe nogen måde du kan. Han vil takke dig for det, da han indser du var bare på udkig efter hans velbefindende.
Leave a Reply
Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.