Holde Narkoen ud af arbejdspladsen

Ifølge drugabuse.com 60 procent af verdens ulovlige stoffer forbruges af amerikanske stofbrugere. To millioner brug heroin, seks millioner kokainbrug og 18 millioner lider af alkoholmisbrug. Også, en anslået 23 millioner mennesker bruger marihuana mindst fire gange om ugen i henhold til den amerikanske Rådet for Drug Education.

Af alle stofmisbrugere, er 74,8 procent ansat og Occupational Safety and Health Administration (OSHA) rapporterer, at 12,9 millioner mennesker bruger aktivt stoffer på arbejdspladsen. Ud over fysisk svækkelse, stofmisbrug forstyrrer beslutningsprocesser evner skaber den eventuelle fare for andre. Mellem 10 og 20 procent af amerikanerne, der dør på arbejde test positiv for alkohol eller stofmisbrug. Minedrift og konstruktion har de højeste rater af stofbrug af deres medarbejdere.

Arbejdsgiverne er påvirket af narkotika hjælp medarbejdere på grund af deres dårlige arbejdsindsats, upålidelighed, hyppige jobskift, dårlig produktivitet og hyppige arkivering for arbejdstagerens løn. Forebyggelse af stofmisbrug på arbejdspladsen kan opnås ved præ-beskæftigelse narkotika-test, tilfældige narkotika-test under beskæftigelse og anvendt konsekvenser for positive dopingtest.

Mange større virksomheder har sådanne programmer på plads, men mange mindre virksomheder har ikke råd for at gøre det. Stofbrugere kender dette og vil bevidst søge arbejde, hvor testning ikke gennemføres. Virksomheder, der kræver testning og giver uddannelsesprogrammer høste fordele såsom:

Øget medarbejdermoral

ulykker Færre arbejdsulykker

Mindre medarbejder tyveri

Øget produktivitet og lønsomhed

Mindre omsætning medarbejder

Reducerede forsikring

programmer medarbejder bistandsprogrammer kan hjælpe medarbejdere, der udvikler et lægemiddel problem og kan give rådgivning for at hjælpe med stofmisbrug spørgsmål. The National Household Survey om stofmisbrug rapporterer, at kun 53 procent af de ansatte var klar over enhver bistand, der tilbydes af deres arbejdsplads.

tilsynsrådet personale bør uddanne andre ansatte om narkotika forbrug regler og forventninger samt blive informeret om narkotika testprocedurer og medarbejder bistand. Drug bevidsthed dag er et godt tidspunkt til at distribuere skriftligt materiale om misbrug på arbejdspladsen og specifikke virksomhedens regler. International dag overdosis er den 31. august hvert år minde folk af konsekvenserne af at bruge ulovlige stoffer.

Nogle tegn på stofmisbrug kan forveksles med andre sygdomme, men hvis en kollega har hyppige ulykker, udviser uregelmæssig adfærd, er sløret tale eller forstørrede pupiller, kan stofmisbrug være årsagen. Ikke viser op til arbejde er en anden rødt flag; fravær er endnu et tegn på stofmisbrug. Statens Institut for Drug Abuse (Nida) anslår, at stofmisbrugere har en 66 procent højere fraværende end andre arbejdstagere, der ikke bruger narkotika.

Hvis en person har mistanke om, at en kollega bruger narkotika på arbejdspladsen de skal informere en supervisor såsom en leder eller medlem af holdet menneskelige ressourcer. Den person, der bruger stoffer kan forårsage en alvorlig ulykke og fare for andre medarbejdere. Rapportering mistanke kan også hjælpe med at få den afhængige person til brug for behandling. Drug Rehab centre kan ændre deres liv.