Sådan holder dit blodtryk Fra Exploding

Det ! S søndag morgen. Du gik bare scenen følelse temmelig godt om dit budskab. Faktisk du dræbt det. Folk går ud af kirken smilende, krammede dig, der ønsker dig en stor uge. Men så du bemærker en anden person. En, der ser ud til at gå mod dig på en mission. Personen er ikke smilende og det ser ud som om din god søndag følelse kan komme til en skrigende standse

Du . Ve været der, tilflugtssted t dig !?

Hvis du re en præst, du ve oplevet det. Vi har alle. Måske personen har ingen respekt for tid eller sted og begynder at lægge lige ind i dig søndag morgen. Eller, måske personen har lidt mere takt og lader dig vide, at han ønsker at planlægge et “møde”. Uanset hvad, er du nødt til at lære at navigere konflikt eller du ! Re sunket

Tillad mig at give 3 centrale områder, når der beskæftiger sig med konflikter og dramatiske mennesker i din kirke …

1 . Don t Over-reagere og Don . T Under-Reagere

Andy Stanley siger, at han “går til messer.” Med andre ord, shouldn vi t køre til messer eller skal vi ignorere dem. Det s ok nogle gange at lade en mindre drama brand til at brænde. Resultatet, oftere end ikke, vil være den, der s forårsager drama ild vil brænde sig selv. Don t føler at du er nødt til at reagere på enhver konflikt og køre hurtigt for at sætte ild ud. Ellers vil den ene forårsager dramaet komme ud af dig præcis, hvad han /hun ønsker . En reaktion

På bagsiden, men du er nødt til at beskytte integriteten af ​​din kirke, så du kan t ignorere konflikter alle sammen enten. Hvis nogen truer din kirke så er du nødt til at tage sig af det.

Nylig, jeg var nødt til at beskæftige sig med en kvinde, der er naturligvis gøg-til-kakao-pust. Gennem en række omstændigheder, som hun iværksat, hun s mistet al troværdighed i vores samfund. Hendes seneste venture medførte målrette min kirke (og det s når “papa bear” begynder at komme ud, jeg kan . T hjælpe det!). I en e-mail, truede hun med at sagsøge kirken, gå til avisen og den lokale tv-nyheder. ? Hvad ville du gøre i denne situation

Min instinkt sagde kalder hende bluff men jeg didn . t

jeg kaldte et møde med hende, tillod hende at dele sin historie, så jeg kaldte hende bluff. Jeg didn t køre til rod. Jeg didn t straks ringe til møde efter hendes e-mail. Jeg have rimelig tid for mig at behandle gennem situationen, og for Gud til at arbejde i mit hjerte lidt. Jeg også kun gav hende to valg at mødes med mig baseret på min tidsplan, ikke hendes. Don t over-reagere, men også don t under-reagere. Skyd en balance.

To. Stil spørgsmål

Det tager ganske lidt af disciplin at stille spørgsmål og derefter lukke munden. Det s bare instinkt for at debattere og forsøge at bevise du re ret og den anden person er forkert. De fleste nødt til at lære af erfaring, at den bedste måde at arbejde gennem et dramatisk møde er ved at stille spørgsmål. For eksempel …

Fortæl mig om, hvad der skete.

Hvordan gjorde, hvad der skete gør du føler?

Hvordan har du reagere?

Hvad gør du forventer at ske på dette tidspunkt?

du kan lære en masse om en person ved blot at observere den type sprog og tonefald bruges til at besvare disse spørgsmål. Inden for blot et par spørgsmål vil der være rigelig information at arrises der vil anspore yderligere spørgsmål. Oftere end ikke, ved udgangen af ​​samtalen en af ​​to ting er sket. Enten den person føler sig bedre om situationen simpelthen fordi de havde mulighed for at blive hørt, eller den person, talte sig ind i et hjørne. Lær at stille strategiske spørgsmål, og du ll holde din egen blodtryk fra bryder ud af tag

3.. Lær personlighedstyper

Hvis du aldrig ve taget en personlighed vurdering som DISC, så er du nødt til at gøre det til en prioritet i denne uge. Det er helt afgørende, at du kender din egen personlighed type og hvordan du vil naturligvis håndtere konflikter. Ikke alene vil det hjælpe din kirke, vil det også hjælpe i dit ægteskab og enhver anden situation, du kan finde dig selv

I . M en type A, High-D personlighed. Med andre ord, I m meget opgave-orienteret og meget dominerende. Min favorit sætning “Suck it up!” Vel vidende, at jeg har en dominerende personlighed, betyder det, jeg nødt til at være opmærksom på, hvordan jeg naturligvis håndtere konflikter. Mit instinkt er at få tingene gjort, uanset om jeg træder på tæerne i processen. Hvis I m ikke forsigtig mens møde med andre mennesker, kunne jeg meget nemt skade dem følelsesmæssigt, og derfor kunne skade kirken afhængigt af situationen

Beskæftiger sig med konflikt er noget, der aldrig vil ende for dig som. en præst. Bare få vant til det at være en del af dit job. Hvis du re i en mindre kirke, og du finde dig selv tænker, at tingene bliver nemmere, når din kirke vokser større, ved, at s en løgn. Som kirke vokser, så vokser de messer. De får større. De får trægt. De får mere dramatisk. Lær det grundlæggende i konfliktløsning. Det vil gøre dig til en bedre præst!

Be Blessed,

Scott