Kan arbejde Boost type 2 diabetes risiko?

British Undersøgelsen viser Betingelse er mere almindelig i lavere beskæftigelse kvaliteter Af Miranda Hitti

WebMD Health News Denne artikel er fra WebMD Nyhedsarkiv

Dette indhold er ikke blevet revideret i forløbne år og kan ikke repræsentere WebMD mest up-to-date information.

for at finde den mest aktuelle information, skal du indtaste dit emne af interesse i vores søgefelt.

“> WebMD Nyhedsarkiv

28 September 2004 -.. En vigtig del af din livsstil kan også øge dine chancer for at udvikle type 2 diabetes britiske forskere siger karriere status kan være nødvendigt at blive tilføjet til listen over risikofaktorer .

Type 2-diabetes er en kronisk sygdom, der opstår, når kroppen ikke kan producere nok insulin eller bruge det ordentligt. høj job stress og lav social støtte på arbejdet har vist sig at være forbundet med stigende niveauer af blod sukker i diabetiske mennesker. Men kunne dette stress fører til en øget risiko for diabetes, især i forhold til ens sociale position?

Forsker Meena Kumari, ph.d., af Det Internationale Center for Sundhed og Samfund og University College Londons epidemiologi og folkesundhed afdeling, og kolleger organiseret undersøgelse for at analysere dette spørgsmål.

de undersøgte data på mere end 10.000 britiske embedsmænd i London i alderen 35-55 1985-1999. Alle deltagere arbejdede i funktionærer job.

Udover at spore deltagernes helbred, forskerne også spurgt dem om deres job, social støtte, depression og andre psykosociale faktorer.

Kumari hold fulgt op med deltagere i mere end 10 år i gennemsnit. I denne periode, 4% af de offentligt ansatte udviklede type 2 diabetes.

Risk Højere i Lower Ranks

Career niveau gjort en forskel.

Kort sagt, den mest privilegerede jobbet, jo mindre sandsynligt deltagere var at udvikle type 2 diabetes.

Men i lavere niveau job var næsten tre gange mere tilbøjelige til at udvikle type 2-diabetes sammenlignet med højere rangerende professionelle mænd. Kvinder i lavere niveau poster, såsom skrivefejl stillinger, var 70% mere tilbøjelige til at udvikle type 2-diabetes sammenlignet med kvindelige arbejdstagere i mere ledende stillinger.

Mænd havde en ekstra risiko for at udvikle type 2 diabetes.

Mandlige arbejdstagere, der følte de sætter en stor indsats i deres job, uden et tilsvarende beløb for belønning havde en 70% større chance for at udvikle diabetes. Dette viste sig at være uafhængig af andre faktorer typisk er forbundet med øget risiko for type 2-diabetes.

“Høje indsats brugt og lave belønninger modtagne hypotese at resultere i følelsesmæssig nød og sundhedsskadelige virkninger,” skriver forskerne i september 27 spørgsmålet om

Archives of Internal Medicine

.

virkningen af ​​en indsats-belønning ubalance, som også er en risikofaktor for koronar hjertesygdom, blev ikke set blandt kvinder .