Baby Boomers Behov Skills-Based Volunteer Work

I april 2013 USA forbundsregeringens “Frivilligt arbejde i USA” Rapporten viste, at antallet af frivillige var faldet fra rapporten 2011 for alder ældste (45 år – 64 år). Hvorfor er dette i en tid, hvor folk lever længere, og også i bedre sundhed og velvære end tidligere generationer? Tillad os at tage et kig på nogle mulige årsager:

1. Too Busy – med pensioner gå væk folk i denne aldersgruppe er stadig ansat, og de kan have behov for vej ind i deres 70’erne eller indtil deres helbred bremser dem ned. Alligevel er der mange mennesker, der har fritid og også søger efter meningsfulde opgaver.

2. Forpligtelser til forældre og også børn – Baby boomers er virkelig placeret som “sandwich generation” med udløb forældre stadig i live endnu normalt brug for hjælp og også børn, der ikke kan finde job, og også stadig er i huset eller brug for økonomisk hjælp. I tidligere generationer mødre og fædre døde tidligere og også børn havde job, de var ivrige efter at søge, som regel langt fra deres ungdom hjemstavn.

3. Behov for færdigheder-baserede frivilligt arbejde -. Richard Eisenberg komponere for Forbes Magazine nævner, at ældre ønsker meningsfulde job, ikke blot travle arbejde

Men jeg tror en væsentlig faktor er, at mange årgange har ikke fundet betyder, at de kan melde sig frivilligt den måde, at de agter at, ved at placere deres evner og også færdigheder til at bruge, i stedet for ved at udfylde kuverter, jeg tror en væsentlig faktor er, at mange årgange har ikke fundet betyder, at de kan melde sig frivilligt den måde, at de vil, ved at placere deres evner og også færdigheder til at bruge, i stedet for at fylde kuverter, besvare telefoner eller bidrage måltider.

Nedenfor er nogle beviser understøtter min påstand, at boomers som giver meningsfuld hjælp, når de frivilligt. Baseret på “Frivilligt arbejde i USA” undersøgelse “, yde professionel eller ledelse assistance, herunder om bestyrelsesarbejde eller et udvalg” er den anden mest populære form for frivilligt arbejde for amerikanerne over 55, efter “indsamling, udarbejdelse, distribution eller servering af mad . “

Han nævner, at folk, der har opgives $ 500 /time job ikke har til hensigt at arbejde for $ 10 /hour typen opgaver. Mens de øverste lag af løn indkomster endnu kan opholde som professionelle eller bedre, kontinuerligt arbejder på deltid, er der stadig masser af arbejdstagere, der skal gå på pension ved 65 eller mindst 70 år.

Nedenfor er nogle fremragende kilder til folk, der søger efter meningsfulde, udfordrende jobs, der vil holde deres sind og også organer aktive, fjerne isolation og også give dem mulighed for at “give tilbage” til deres lokalsamfund. Disse er nabolag bibliotek sites, der styrer store årgange til færdigheder-baserede frivilligt arbejde. Den ene er lyspunkter, der tager sig af 250 service projekter i 29 forskellige lande. Med alderen kommer livsvisdom og også en stabilitet, som er så gavnligt for andre, der er bosiddende i mindre privilegerede scenarier. 2 forskellige andre virksomheder, der samarbejder med lyspunkter er Generation On og også Hands On Network

Med Google til gavn for alle, i dag er det nemt at finde sådanne selskaber i nabolaget samfund -. Alt fra frivillige undervisning til at hjælpe arbejdsløse til opnå besættelse succes til at hjælpe de ældre til at forblive i deres boliger. Minnesota har faktisk begyndt Minnesota Boomer Corp og også sponsorere folk, der kan begå 10 timer hver uge. USA føderale regering har faktisk etableret en Senior Corps Program, modelleret efter Peace Corps, baseret på færdigheder-baserede frivilligt arbejde. Alle har faktisk komme til at være opmærksom på, at lige her er en fremragende ressource for gratis dygtige arbejdskraft, der kan gøres brug af positivt.